四川新闻网消息（陈道强/文肖霞/图）“问题线索处置有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式，要根据每一件线索的具体情况综合分析、集体研判，精准提出处置意见……”在江安县纪委监委第一纪检监察室，新入职纪检监察干部李俊杰一边听，一边在笔记本上记下重点。
日前，江安县纪委监委录用的9名纪检监察干部已经到岗，如何让这些新鲜血液尽快完成角色转变，主动融入纪检监察工作氛围，县纪委监委采取“以老带新、结对指导、全程管理、跟踪问效”的方式，让新进干部快速找准定位、熟悉业务、提高能力。
“我们充分考虑新进人员的专业特长、工作经验、性格特点等，有针对性地把新进人员安排到委机关办公室、党风政风监督室、纪检监察室、案件监督管理室进行顶岗试用，指定业务能力强、经验丰富、善于沟通的干部对他们进行一对一地全程指导。”县纪委监委相关负责人介绍。
新入职干部王悦芯是一名应届毕业生，对纪检监察业务了解不多，“‘监督什么、如何监督’‘党风政风监督室’是干啥的，这些问题弄得我一头雾水。”回忆起刚到党风政风监督室顶岗试用，王悦芯诚惶诚恐。不过，室里安排了专人对其全程指导，“先要了解我们的职能职责，找准干什么的定位，然后多学习各类资料，明白如何干，要参与到一些日常事务中去，不要怕出错，不懂就问，慢慢地，你就会进入角色。”听到这些推心置腹的话，王悦芯觉得暖暖的。
在第二纪检监察室顶岗试用的赵茂叶办公桌前摆放着一本《中国共产党纪律处分条例释义》，“磨刀不误砍柴工。刚刚加入纪检监察大家庭，自己先把哪些可以做、哪些坚决不能做的弄明白，条款要求实在太多，我就专门准备了一个笔记本，把一些重点、难点的内容记下来。”赵茂叶说。
新调入县纪委监委派驻机构的刘萧，目前在委机关办公室顶岗试用，“办公室工作量大面宽，工作节奏更快，综合要求更高，在办公室同事们的精心帮助下，我还要不断加强理论知识学习。”刘萧说。
在案管室顶岗试用的朱柯坛坦言，是带着紧张、不安和焦虑走上这个全新岗位的，“毕竟从来没接触过这类工作，不知从何入手，也怕自己无法胜任”。在案管室同志的帮助下，朱柯坛对工作岗位有了粗浅的认知，并开始参与信息查询、台账录入、案件监督管理系统操作等工作，“移交到案管室的线索如何处理，还是不太清楚，但我相信，有同事的帮助，这些问题都可以在边干边学中化解的。”朱柯坛语气坚定。
县纪委监委相关负责人表示，新入职纪检监察干部有朝气、有活力、有干劲，我们将继续强化“一对一”帮扶指导，通过“手把手”教、“面对面”学、“点对点”悟，以老带新、以熟带生、以战促学，让新入职干部快速融入，进一步提升能力水平。
