市区风采鹤山市厚植博士后发展沃土,激 [复制链接]

近年来，鹤山市以完善人才发展环境为突破点，着力构建全域人才发展格局，围绕博士及博士后等高层次人才群体，重点着眼于完善*策机制、提供社会保障、营造创新创业环境等方向，以服务留人、待遇留人、环境留人为抓手，夯实博士、博士后等人才的发展根基，进一步激发人才推动创新创造发展的第一资源作用，努力打造高层次人才集聚发展新高地。

一、重视体制机制改革，为博士后工作建“核”。

立足工作实际，树立人才工作与博士后工作一盘棋意识，坚持把博士后工作放在人才工作的突出位置。持续深化人才工作体制机制改革，以“人才+科技”为导向，整合成立鹤山市人才科技工作领导小组，配套建立“1+1”基层人才工作队伍和人才管家队伍，为博士后服务管理工作提供核心保障。注重加强全国博士后创新（江门）示范中心鹤山分中心与人才工作相关部门的联动程度，形成多方联动、紧密配合的博士后工作格局，切实发挥人才工作体制对推动博士后工作发展的核心作用。

二、提供*策服务保障，为博士后工作聚“力”。

整合多项举措，协同助力博士后工作。先后出台《鹤山市进一步加强人才集聚的实施方案》、《鹤山市高层次人才子女入学暂行办法》等*策，通过人才补贴、项目扶持、服务保障等优惠*策组合拳，使博士后人才培养、激励的机制更加完善。打造集信息管理、补助申请、活动管理等功能于一体的“一站式”人才服务综合平台，以信息化、系统化模式服务管理博士后人才，提升优惠*策兑现落地的精准度和速度，提升人才获得感。按照“八个一”标准建设市、镇两级人才驿站，配备人才服务专员，夯实博士后人才服务前沿阵地。常态化、深入化开展人才*策宣传日活动，提高地方人才*策覆盖面，营造惜才爱才的良好氛围，进一步凝聚优质化博士后人才队伍。

三、推动*产学研融合，为博士后工作注“能”。

推动全国博士后创新（江门）示范中心鹤山分中心联合相关部门积极主动靠前服务，定期到企业开展博士、博士后等科研载体建设指导工作，对申报*策、流程等事项进行详细解读，鼓励企业积极与高校院所开展产学研合作，建强人才创新创造阵地。推动企业积极参与各类创新创业大赛，充分激发博士、博士后创新潜力，以重点企业为核心，辐射带动地方产业发展。打造“鹤才翱翔”品牌系列活动，开展学术交流、人才沙龙、培训提升等活动，为不同行业人才交流学习、科研院所与企业之间的合作提供良好平台，发挥穿针引线作用，深化*产学研合作，切实推动地方科技创新和经济发展。