湖南白癜风医院 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4618893.html江安县积极探索构建“五位一体”工作体系，通过“三网”互联抓覆盖、“三优”培育强队伍、“三立”制度促规范、“三常”活动聚合力、“三有”保障强支撑，推动基层统战工作全面过硬。
“三网”互联抓覆盖，延伸工作手臂
建立领导体系“联治网”，成立县镇村(社区)三级统战工作领导小组，由各级*组织书记担任组长，形成“协同作战”的良好工作局面；建立工作网格“互联网”，建立县镇村（社区）三级统战工作网络、民族宗教管理网络，配备专兼职统战干部人，构建起横向到边纵向到底的互联互通网络体系；建立联谊组织“连心网”，在重点企业、行业组织、社会团体等建立统战工作联谊组织21个，成立“志愿服务队”“商会人民调解委员会”“法律援助工作站”，协同参与基层社会治理,推动统战工作向各行业各领域延伸。
“三优”培育强队伍，壮大工作力量
“同心战疫”先锋队在社区卡点值守
优选统战干部，把*治立场坚定、文化水平较高、业务精、讲奉献、作表率的人才吸收到基层干部队伍，在脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等工作中选拔正科级干部3人、副科级干部34人、科级后备干部50人；优培统战骨干，采取全员培训、交流研讨，创新线上+线下学习模式，组织人次参加省、市统战培训、调训；优储统战人才，打破地域、身份、职业、经历等条件限制，注重从优秀农民工、退役*人、农村致富能手、网格管理员、返乡大学生等群体中培养一批基层统战骨干，建立*外知识分子、*外后备干部等人才库，今年疫情期间，组建“同心战疫”服务队、光彩“战疫”行动队、“同心战疫”先锋队，赴全县多个服务点开展志愿服务余人次，运送疫情防控物资50余批次，提高统一战线对全局工作的贡献率。
“三立”制度促规范，完善工作机制
组织统战干部外出考察学习
建立领导联系制度，建立工作例会、协调联系、调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、年度述职等各项制度，确定22位县领导联系帮带40余名*外知识分子，形成齐抓共管的统战工作大格局；建立*外干部推荐选拔制度，制定组织部门和统战部门关于培养选拔*外干部的有关联动工作程序，将37名优秀年轻干部纳入人才库进行重点培养，保证*外干部“源头活水”；建立统战工作考核制度，将统战工作纳入县级部门、镇（村）社区年度目标考核，采取“清单制+责任制”方式，细化分解目标任务，压实工作责任，激励单位和个人争做贡献。
“三常”活动聚合力，丰富工作载体
非公经济人士为脱贫攻坚捐款
常抓思想教育引领活动，利用格局商学院、*校、高校等优质平台，邀请专家讲座、外出考察调研等多种形式组织统战人士参加*治理论学习余人次，引导他们“听*话、感*恩、跟*走”；常抓联谊活动，举办“同心·奋进”讲坛、“橙商智慧”等活动，发挥统战成员联系广泛优势，实现招商引资、招才引智，今年引进企业各类人才70余名，筛选龙头企业、骨干企业64户，引进市外到位资金75.28亿元，签约亿元以上项目17个；常抓统战人士奉献社会活动，组建县重大决策民意顾问团，围绕民营经济、城市建设、交通等领域建言献策，形成优秀提案5个、专题调研报告15篇、建议、意见和社情民意条，引导非公企业和非公经济人士勇担社会责任，倡导“百企帮百村”，共筹集帮扶资金和生产物资余万元。
“三有”保障强支撑，夯实工作基础
开展年台胞台属“庆国庆.迎中秋”联谊活动
着力解决有钱办事问题，将基层统战工作经费纳入财*预算，每年拨付专款用于统战工作经费支出；着力解决有阵地干事问题，整合基层公共服务场所、企业（园区）*群服务中心、村（社区）便民服务中心等资源，配备办公设施设备，将统战“两室”(统战工作办公室、统战成员活动室)与其他办公室实行资源共享、优势互补，全县“两室”达标90%；着力解决有*策成事问题，每年对非公企业发展、台胞台属困难家庭、个体工商户经营提供*策保障，组织开展“同心共话乡村振兴”“庆同庆·迎中秋”等活动，激励他们爱国爱家情怀，不断巩固团结奋斗的共同思想*治基础。
END
（供稿：宜宾市江安县委统战部）
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