为全面贯彻落实市委常委会第次会议和全市安全生产工作，为实现我县“”战略目标提供坚实的安全生产保障，江安县建立16项工作机制，不断深化安全监管，全面推进全县安全生产各项工作落实落地。
一是月通报季排名（黑榜）机制。参照市委、市*府模式，每月由县委目标绩效办会同县安委办对全安全生产工作落实情况开展明查暗访，并由县委目标绩效办形成通报实行红黑榜管理；每季度由县委目标绩效办会同县安委办汇总每月通报情况进行排名通报，并将通报情况纳入红黑榜和季度安全生产奖惩考核范畴。
二是安全生产定期例会机制。县常委会和县常务会每季度听取一次安全生产专题汇报；每年底召开安全生产专题述职会议，专题听取各镇、县直有关部门工作述职；县安委会、各镇、县级各行业主管部门、各企事业单位每月召开安全生产风险分析研判会，每季度召开安全生产例会。
三是建立常态化学习机制。县委常委会、县*府常务会、县委中心组学习会、各部门、各镇中心组每月定期学习各级领导安全生产工作讲话精神、安全生产法律法规和开展事故警示教育。
四是安全生产季度考核奖惩机制。创新安全生产季度考核，用考核这一杠杆撬动全县安全生产工作的运转，把工作转变为时时推进，有效地调动各镇各部门的工作积极性，确保安全生产各项工作有效推进落实。
五是建立“大应急”工作机制（成立江安县应急指挥中心）。组建江安县综合数字化应急指挥中心，整合园区、应急、住建城管、交通、林业等资源，并应用优化已接入的11个平台，改变原有各自为*、分散管理的状态，统一建设运营团队，实现统一管理，形成合力，最大化的发挥指挥中心的作用。
六是建立工作专班机制。按照《宜宾市森林防灭火专项整治实施方案》《宜宾市安全生产百日攻坚行动实施方案》部署，从相关业务部门抽调懂业务的人员成立工作专班，统筹督促抓实抓细该县森林防灭火和安全生产百日攻坚行动专项整治工作，确保专项整治工作取得实效。
七是常态化推进已建立9项工作机制。常抓日调度、安全生产风险季度分析管控、安全生产动态管控、专家治安、“联合执法+专家+剖析+曝光”式执法监管、隐患归口治理、“卡单函”、清单管理、“台账式”管理九大机制，应急管理工作不松懈。.
撰稿：李勇芹审核：何忍
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