近年来，江安县委坚持把加强*外代表人士队伍建设纳入重要议事日程，通过“五重五强”工作模式不断提升*外代表人士队伍建设的规范化和科学化水平。
一是注重建章立制，加强规范管理。建立健全县级领导干部与*外代表人士的联谊交友、**领导与*外代表人士交心谈心、*外代表人士建言资*等工作机制，今年坚持由每位县级*员领导干部联系2-3名*外代表人士，与54名*外代表人士深入开展联谊交友工作，开展*外代表人士集体和个人谈心谈话人次以上，组织*外代表人士围绕县域经济高质量发展、乡村振兴等县委中心工作建言献策，形成《意见建议专报》2期，促进*外代表人士队伍规范科学发展。
举办*外代表人士综合素质能力提升专题培训班
二是注重教育培训，建强思想堡垒。实施“同心奋进”素质提升和“建家交友”情感深化工程，建“*外人士之家”，加强对*外代表人士的教育培训，促进*外代表人士成长成才。今年以来，举办1期*外代表人士主体培训班，选派18名优秀*外代表人士参加各级组织、统战部门举办的各类专题培训班，组织余名*外代表人士参加统一战线“同心奋进”讲坛、“同心沙龙”、季度理论学习座谈会等活动，不断深化*外代表人士对*的思想认同、*治认同和情感认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
*外代表人士围绕疫情防控和经济社会发展积极建言献策
三是注重发现储备，培强任用源头。注重从年轻干部、大学生村官、非中共人大代表和*协委员中发现和物色优秀*外代表人士，建立科级*外后备干部人才库，储备科级*外后备干部55名，实行动态跟踪管理。同时对特别优秀的*外干部，由组织部与统战部共同进行重点培养，并积极推荐选拔任用。自换届以来，共选拔任用副科级以上*外领导干部23名，推荐11名*外非公经济代表人士递补为县*协委员，*外代表人士在县*协委员和县人大代表中的安排比例不断提高。
县领导走访慰问*外代表人士
四是注重平台搭建，增强合作共事。通过定期召开协商议*会、*外人士征求意见座谈会等，营造凝聚最大共识的*治协商氛围。近两年，组织*外代表人士围绕县委县*府中心工作和群众